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根据法律规定,用人但可以制定本单位的规章制度,但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法...
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,根据当地《人口与计划生育...
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已婚妇女年满24周岁初育的为晚育。按照国家有关规定,女职工产假应不少于90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。符合晚育条件,除基本产假外增加产假30天。实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。 正常产假90天+晚育奖励产假30天+难产假15天,一般生一个小孩的且是晚育和难产的,也就是135天了。 以上就是ask.com小编为大家带来晚婚婚假天数有什么不同吗的全部内容。总的来说,晚婚晚育的相比正常结婚的婚礼假期是多上几十天的还有相关补贴,这一点我们要清楚。欢迎咨询ask.com的相关律师,他们会为你做出专业的解答。
国家明确规定婚假期间应按正常出勤计算工资。晚婚假期间工资各地略有不同。
我国目前已经取消晚婚晚育假,及其奖励政策,制定了延长生育假、配偶奖励等具体的政策措施。具体的政策措施由省、自治区、根据全国人大常委会的《人口与法》来做出具体规定。因此,现在不存在晚婚晚育假期的说法。按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)的夫妇,可享受3天婚假,即便是也只有3天婚假。只要符合政策内的,不论早晚生育,都可享受当地最新规定的及陪产假待遇。
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