没有签劳动合同辞职能要求经济补偿金吗？

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• 问没签劳动合同辞职可以要求领取经济补偿金吗
  

  没签劳动合同辞职能否要求经济补偿金要看情况：劳动者因个人原因离职的没有补偿；劳动者因用人单位拖欠、克扣工资、不缴纳社保等原因提出离职的，可以要求经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问没有签劳动合同辞职有经济补偿吗
  

  未签订劳动合同可以要求支付11个月的双倍工资！是否有经济补偿金，看用人单位是否违反《劳动合同法》38条。

• 问劳动者辞职能要求经济补偿金吗
  

  符合条件的劳动者也可以获得经济补偿。即用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者可以要求用人单位依法支付相应的经济补偿。

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