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外包员工相对工资要高一些,但是福利待遇很差,几乎没有年终奖,因为你工作的公司按每月你的薪资+外包公司的管理费打钱给你的外包公司,可想你的福利...
应当通过国家特许的外事服务机构办理。法定雇主只能是国内的外事服务机构,雇员只能先跟这些机构签订劳动合同,再由他们“派”到外企去工作。如果中国...
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签订购房合同的时候需要注意以下事项: 1、审查开发商: 一定要审查开发商是否具有商品房预售许可证、土地使用证、规划许可证、建设工程许可证等。这是买房能否办房产证的关键。 2、合同范本 采用房地产管理部门统一印制的标准房屋买卖合同文本,并按照文本中所列条款逐条逐项填写,千万不能马虎。 3、权利与义务 要注意合同条款中双方所填写的内容中权利与义务是否对等。 4、房屋面积 如果选择按套内建筑面积为依据进行面积确认及面积差异处理时,应当在“面积差异处理”条款中明确面积发生误差时的处理方式。 5、交房日期 购房人在签订合同时,一定要将交房日期明白无误地规定为“某年某月某日”,并注明开发商不能按时交房所需承担的责任。 6、修改合同条款 在签约时需要注意,对于开发商提出的自己认为不合理的条款,需要提出自己的修改意见,进行协商,如果购房人的利益在合同当中无法保障,而开发商又不同意修改或补充的话,购房人有权重新选择开发商及楼盘。
从法律规定的基本权益上讲,都是一样的,只是不是公司正式员工,有些公司的福利可能没有,赔偿也是一样的,大公司通常会给正式员工比法律规定更高的赔偿,而外服只能给法律规定的赔偿。 外服通常与劳动部门关系硬,所以,劳动者仲裁不容易成功,但外服不会违反劳动法的,这点一般也不会有大的问题。 企业不与员工直接签合同,也怕劳动纠纷影响企业形象。
从法律规定的基本权益上讲,都是一样的,只是不是公司正式员工,有些公司的福利可能没有,赔偿也是一样的,大公司通常会给正式员工比法律规定更高的赔偿,而外服只能给法律规定的赔偿。 外服通常与劳动部门关系硬,所以,劳动者仲裁不容易成功,但外服不会违反劳动法的,这点一般也不会有大的问题。 企业不与员工直接签合同,也怕劳动纠纷影响企业形象。
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