跟外服签合同和跟外包签合同有哪些不同?

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• 问编外人员跟谁签合同
  

  一般说来，事业单位人员分编内和编外。 其实每个事业单位都有明确规模（人员）限制，这类有限名额就是有编制的。但是如果单位事多，人手不够，想要扩大人员数量是很难，因为编制人数增多意味着单位开销大，所以这个时候就会引入编外人员，招聘临时工或合同工，实际上是和劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司派遣到某事业单位工作，工资由事业单位支付，但你的人事关系其实是在劳务派遣公司的。

• 问跟劳务公司签劳务合同外包合同范本
  

  劳资双方可以将合同范本直接拿来使用，也可以用作参考再自拟合同，但是合同必须包括： 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3.劳动合同期限； 4.工作内容和工作地点； 5.工作时间和休息休假； 6.劳动报酬； 7.社会保险； 8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项等9项内容。

• 问跟劳务公司签外包合同是什么
  

  劳务公司扮演人员外包的角色，签订的合同对象也是跟劳务公司，这样以后发生纠纷，跟实际工作单位没有关系，跟劳务公司签外包合同只是跟劳务公司的纠纷，可以减轻企业的承担的风险，而且平常的保险都是由外包公司给你上，减轻企业的人力资源。

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