跟外服签合同的利弊是什么

大家都在问查看更多

• 问外包服务合同的续签是什么？
  

  劳动合同到期，用人单位不续签合同的，应当支付经济补偿金，按照劳动者每满一年补偿一个工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。 不续签合同需要提前30天通知劳动者，未提前30天书面通知的应当多支付一个月工资的代通知金

• 问续签劳动合同有什么利弊？
  

  没续签劳动合同的情形，不存在所谓的是利是弊，如果用人单位不续签劳动合同的，用人单位的违法行为，劳动者可以依劳动合同法第八十二条规定要求用人单位支付二倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问涉外劳务合同的利与弊
  

  利：1、可以充分利用我国的或地区的优势（闲散或剩余）劳动力，既解决了劳动者收入问题，同时也解决了其他国家或地区劳动力紧张或不足的问题；2、增强了地区间或国家之间的联络，带动行业间的相互合作关系，促进共同发展,3、节省用人单位的人工成本；弊：1、受多种原因的影响，合同条款不够严谨，给劳务纠纷埋下隐患；2、受劳动者、用工单位、劳务中介三方诚信度，以及社会环境等的影响，责权利的界限不清，劳务纠纷不断

相关法律短视频查看更多

• 1'36
  合同格式条款的弊端是什么

  2,339人已观看

• 1'00
  签订专利许可合同的流程是什么

  1,229人已观看

• 1'34
  跟二房东签订的租赁合同有效吗

  2,125人已观看

• 0'59
  买房什么是网签合同

  2,113人已观看

相关普法查看更多

• 
  签外包合同有什么弊端

  714人已浏览

• 
  劳动合同一年一签的利弊是什么？

  317人已浏览

• 
  签了终身合同的利弊

  696人已浏览

• 
  签了无限期合同的利弊

  355人已浏览