如何申请没有缴纳五险一金的仲裁

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• 问公司如何缴纳五险一金?
  

  公司缴纳五险一金的方式：自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

• 问个人如何缴纳五险一金
  

  通常所说的“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。养老保险个人承担工资的8%、医疗保险为2%、失业保险为0.5%到1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。所以，对于个人来说，“五险一金”自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行是不可缴纳的。如果是辞职的，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。

• 问交五险一金的个人如何缴纳？
  

  缴纳五险一金的方法： 1、社保材料的准备，公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。 2、公积金材料的准备，公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。 3、员工办理五险材料准备，材料： （1）员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员； （2）在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。 4、办理五险，由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。 5、员工的住房公积金材料准备。 6、缴费，给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

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