试用期五险一金应如何缴纳
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要缴纳的。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用...
辞职以后五险一金该如何缴纳
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辞职后可按如下方式处理: 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响...
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五险一金必须强制缴纳吗
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上海五险一金个人缴纳比例
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交五险一金的个人如何缴纳?
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缴纳五险一金的方法: 1、社保材料的准备,公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。 2、公积金材料的准备,公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。 3、员工办理五险材料准备,材料...
五险一金缴纳五险一金可以中断吗
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缴纳五险一金可以中断,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、...
如何查自己的五险一金缴纳情况
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查自己的五险一金缴纳情况可以采取以下办法: 1.网上查询。登陆当地的人力资源和社会保障局网站,查看个...
不明白,就问一问
如何缴纳五险一金?,律师怎么看
如何查询自己的五险一金缴费情况
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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厦门五险一金缴费标准
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未参加工作五险一金如何缴纳?
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缴纳社保是单位的强制性义务,如果你还想继续在单位上班可以和单位协商要求缴纳社保,也可以去监察大队投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险...
如何办理五险一金?员工自身缴纳一金
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大多地区房屋公积金个人无法办理。r缴纳五险不一定必须缴纳公积金,公积金至今仍然是个规定,并没有立法,因此没有强制性,强制也无法可依。所以社会上许多单位是不缴纳公积金的。...
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五险一金由谁缴纳? (全称)
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五险一金需要单位和员工共同缴纳,单位可以在员工工资中代扣。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性...
南京五险一金缴纳指南
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社保缴纳比例: 养老保险:单位20%,个人8% 医疗保险:单位9%,个人2%大病保险10元 失业保险...
外企一般怎么缴纳五险一金
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养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利...
离职了五险一金如何处理
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五险是哪五种保险一金是哪一金
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五险一金如何缴纳?需要哪些手续
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一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。二、五险的计算: 1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%...
五险一金缴纳基数应该如何确定
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全国各地标准不一。基数确定:本年度社保缴费基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的。 职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。(新人员以职工本人起薪当月的足月工资收入...
单位没有缴纳五险一金如何举报
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上...
社保和五险一金缴纳一样吗
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社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。“五险一金”是指养老保险、医疗保险...
五险一金按规定全额缴纳
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五险一金全额缴纳是指按实际工资缴纳保险。注意:个人不能全额交五险一金。 五险一金是指用人单位给予劳动...
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五险一金哪里查
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五险一金有生育险吗
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五险一金缴纳规范什么是五险一金
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员工公积金的月存缴额为员工自己上一本年度月平均收入乘于员工公积金缴存比例。企业为员工存缴的公积金的月存缴额为员工自己上一本年度月平均收入乘于企业公积金缴存比例。...
缴纳五险一金,郴州养老保险如何交呢?
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企业职工的养老保险,政策未变,依然是按照职工的月均工资作为缴费基数,单位缴费20%,个人缴费8%,如果工资超过社会平均工资的300%,按照社会平均工资的300%作为缴费基数,如果个人工资低于社会平均工...
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五险一金缴费金额如何确定
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五险一金月缴费金额等于五险一金缴费基数乘五险一金缴纳比例。...
五险一金养老保险比例
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个人缴纳五险一金有哪五险
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其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。 个人不需要缴纳。这里要注意的是"五险"是法定的,而“一金”不是法定的。...
8000全额缴纳五险一金
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五险一金的加纳比例具体如下:养老保险:单位21%,个人8%。医疗保险:单位9%,个人2%+3元。失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不用缴。单位每个月为你缴纳1%,...