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这个是是无固定期合同。只要你没有劳动法规定的公司可以辞退的哪几种情况,你可以一直做下去。...
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应当在前次前一个月通知是否续订。否则存在法定过错,可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
首先向单位提交要求签订无固定期限劳动合同的申请,若单位不同意或解除劳动合同,可以要求支付经济补偿金。
第二次签订也是和一次一样,可以协商就决定,不然还是3年左右的。
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