小产假工资怎么算的

大家都在问查看更多

• 问小产假工资怎么算呢？
  

  关于产假期间的工资待遇问题，劳资双方应先协商，协商不成，可到当地劳动部门申请仲裁。 1、国家规定的产假，有98天，应该从产前15天开始休。双胞胎加15天，难产加15天。根据各省的规定，产假时间还有增加，比如四川省规定另外给予60天产假，纯哺乳的还可享有一个月的假期。 2、产假的工资。一般用人单位都要交生育保险，这样生孩子的住院手术费都可以在社保基金报销，另外产假期间的津贴也就是产假工资，也由社保基金发放。这个不包括单位后来给的那三个月的期限，一般只包括98天。

• 问小产假期工资怎么算
  

  根据《女职工劳动保护特别规定》规定女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 如果单位不给产假和医疗补偿，可以申请劳动仲裁。

• 问怎么算小产假期工资
  

  根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款的规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。以及第八条的规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  年假工资怎么核算

  1,097人已观看

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,529人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,829人已观看

• 1'39
  产假期间工资怎么发放

  20,129人已观看

相关普法查看更多

• 
  小产假工资怎么算

  238人已浏览

• 
  小产假期工资怎么算

  149人已浏览

• 
  小产假期工资怎么算

  1,823人已浏览

• 
  小产假期的工资是怎么算的

  155人已浏览