合肥产假工资工资条合肥产假怎么算
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一般女职工产假期间是有生育津贴的,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>休产假期间是否算工资
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女职工在休产假期间有工资的,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对小产假期工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询产假怎么计算,产假期间工资如何算,产假怎么计算,产假期间工资怎么算
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《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。 产假期间工...
江西在线咨询顾问团咨询我>>长期病假复工后工资怎么算
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长期病假复工后工资按照劳动者与用人单位签订的劳动合同约定方式进行计算。复工也即劳动者恢复正常工作,因...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕期提前休假工资怎么算
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1、保胎假,休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明。 2、产前15天休假,工资按照每月实...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
小产假期工资怎么算,律师怎么看
员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询小产假算不算病假工资
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女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付”待遇。 计划生育津贴的产假期限如下: (一)妊娠7个月以上(含...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>小产怎么放假期间的假期发放工资
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规定在安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对小产假期工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
短期病假工资计算基数怎么算
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病假工资的计算基数按以下原则确定: (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>产假不满一年请产假工资怎么计算
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社保不满一年产假有工资。用人单位单位缴纳生育保险未满十二个月,产假工资用人单位支付。产假期间工资按照...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工在工伤假期工资怎样算
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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到小产假期工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工休产假期间工资怎么算, 产假期间的工资和绩效工资应该怎么算
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劳动者休产假期间,由生育保险支付工资,如果用人单位未给劳动者缴纳生育保险的由用人单位支付工资。产假工资的标准为原工资。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间工资怎么发放?产假工资如何计算?
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《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。 产假期间工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>女职工产假期间工资怎么算, 如何支付产假工资
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产假工资支付: 《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>小产假算不算病假
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小产假不属于病假,属于流产职工享受的产假。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>法定假期怎么计算加班工资
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法定节假日加班工资如下: 1、法定节假日工资是平时工资的三倍; 2、法定节假日是根据国家法律规定的;...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询产假工资怎么算? 算入工资吗?
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1、首先,期间公司发放的工资和局发放的津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由凭女职工的生育凭证,到基金处为其...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>女职工休产假期间的工资怎么算,休产假期间有工资吗?
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休产假期间的工资怎么算呢?按规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。有关休产假期间的工资问题 休产假期间有工资吗? 《女职工劳动保护特别...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到小产假期工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
假期没休离职怎么算工资啊
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询产假的工资怎么算的,产假期间的工资如何发放
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实际工作中,休产假工资怎么算,产假期间的工资如何发放,可以有如下两种操作办法:(1)女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分,不含奖金和与工作有关的补贴);待生育津贴申领到帐后,进行对比:...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>请假病假一小时工资怎么算
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病假不扣工资。用人单位支付劳动者病假工资即可。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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