劳动法第43条规定的内容是什么?

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法第43条的内容主要是什么?
  

  1、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。 2、用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。 3、用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

• 问劳动法第56条规定的内容是什么
  

  劳动法第56条规定的内容：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

• 问劳动法第九条规定的内容是什么
  

  根据《劳动法》第9条的规定：国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。“劳动工作”指哪些内容呢，根据《劳动法条文说明》第8条的规定，《劳动法》第9条中的“劳动工作”包括劳动就业、劳动合同和集体合同、工时和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议处理、劳动监督检查以及依照法律责任追究违法后果等，与国务批准的劳动部“三定”方案是一致的。

相关法律短视频查看更多

• 1'38
  民法典235条内容是什么

  15,240人已观看

• 1'44
  民法典1260条内容是什么

  6,596人已观看

• 1'01
  刑诉法163条撤案内容新规定

  9,959人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,815人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法第43条规定的是什么

  483人已浏览

• 
  劳动合同法法第43条规定的是什么呢

  329人已浏览

• 
  劳动法第56条规定的内容是什么

  372人已浏览

• 
  劳动法第41条规定的内容是什么

  594人已浏览