劳动合同法第43条规定的是什么

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法第43条的内容主要是什么?
  

  1、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。 2、用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。 3、用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

• 问江苏省劳动合同条例第43条是怎么规定的?
  

  县级以上地方人民政府劳动行政部门应当指导用人单位建立健全与制度相配套的规章制度，完善劳动合同文本，建立职工名册，规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止行为。

• 问山东省劳动合同条例全文第43条规定是什么?
  

  集体协商双方代表经协商一致，可以变更或者解除集体合同。集体合同的变更或者解除，按照规定的程序，由职工代表大会或者职工大会讨论通过。变更后的集体合同应当报县级以上人民政府劳动行政部门审查。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,732人已观看

• 1'13
  合同法定解除的条件是什么

  4,713人已观看

• 1'31
  撤销合同的法定条件是什么

  1,591人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法第43条规定的是什么

  462人已浏览

• 
  劳动合同法法第43条规定的是什么呢

  324人已浏览

• 
  《劳动合同法》第47条规定的是什么

  428人已浏览

• 
  劳动合同法第47条规定的是什么

  290人已浏览