公司给我降薪了能要求双倍赔偿吗？

大家都在问查看更多

• 问公司降薪可以要求赔偿吗？
  

  公司降职不降薪，能否获得赔偿？1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。 2、公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。

• 问公司降薪但是签了劳动合同, 但是公司要求我赔偿我应该给他赔偿金吗
  

  1，降薪是违法行为，你可以要求单位补发或者要求按照原来的实际工资发放。 北京市最低工资是1160.但这个和你维权没有必然联系，你有权要求按照1456发放 2，单位以降薪行为迫使劳动者解除合同的行为违法，。你可以要求经济补偿单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 3，违反劳动法，你们有权要求与单位直接签订劳动合同，否则可以向劳动监察大队举报。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问调岗降薪双倍赔偿可以吗
  

  如果用人单位擅自调岗降薪，违法变更劳动合同的，劳动者可单方面解除劳动合同，此时用人单位应当支付经济补偿而不是双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司单方面降薪合法吗

  3,053人已观看

• 1'11
  公司可以随便降薪资吗

  5,829人已观看

• 0'59
  给公司开车出了事故司机要赔偿吗

  5,299人已观看

• 0'56
  消费者可以要求赔偿十倍还是三倍

  3,236人已观看

相关普法查看更多

• 
  调岗降薪能要求双倍赔偿吗

  219人已浏览

• 
  降薪能享受双倍赔偿吗？

  204人已浏览

• 
  调岗降薪能双倍赔偿吗

  252人已浏览

• 
  公司突然降薪我可以要求赔偿吗？

  723人已浏览