劳动者生病能解除劳动合同吗

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• 问生病能解除劳动合同吗
  

  需要看医嘱。 在生病期间一般不能解除劳动合同。 你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。 根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。

• 问劳动者患精神病能解除劳动合同吗？
  

  1、用人单位招用的合同制工人，在试用期内发现患有精神病不符合录用条件的，可以解除与其的劳动合同。 2、试用期届满后，精神病患者在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制，经鉴定具有劳动能力的，用人单位应适当安排其工作，不得因病解除劳动合同。 3、经鉴定确实丧失劳动能力，可解除劳动合同，并按规定发给经济补偿金和医疗补助金。

• 问劳动者生病期间可以解除劳动合同吗
  

  劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前30天以书面形式通知劳动者本人或者支付劳动者额外一个月的工资后，解除劳动合同：根据我国《劳动合同法》的有关规定，劳动者生病或者因工负伤的，用人单位在规定的医疗期内不能解除劳动合同。因此，只要合理，

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