劳动者生病怎么解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问劳动者生病期间可以解除劳动合同吗
  

  劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前30天以书面形式通知劳动者本人或者支付劳动者额外一个月的工资后，解除劳动合同：根据我国《劳动合同法》的有关规定，劳动者生病或者因工负伤的，用人单位在规定的医疗期内不能解除劳动合同。因此，只要合理，

• 问患病的劳动者怎样解除劳动合同
  

  劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

• 问劳动者解除劳动合同怎么解除
  

  劳动者解除劳动合同的，可以与用人单位协商解除，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,376人已观看

• 1'04
  解除劳动合同通知书怎么写

  1,647人已观看

• 0'57
  劳动合同怎么解除不算违约

  1,922人已观看

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,775人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者怎么解除劳动合同

  343人已浏览

• 
  劳动者怎么解除劳动合同

  198人已浏览

• 
  劳动者解除劳动合同通知书怎么写，劳动者解除劳动

  388人已浏览

• 
  劳动者解除劳动合同

  613人已浏览