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女职工一般情况下,45岁不允许内退。自身原因患病,或非因工致残,完全彻底丧失劳动能力的女职工,经有权限资质的医院鉴定证明,并经劳动委员会鉴定...
国家无针对国企失业工人专门限定退休年纪,但是对于计划内破产公司,各地通常都有地方法规,应予单位中安置人员提前退休。具体要看你们那里的地方限定...
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如果无法证明特殊工种,只能按正常退休年龄年满50岁退休。 女职工年满45岁,达到法定退休年龄的,是特殊工种。安装现行退休政策规定,必须有充分的证据证明特殊工种的事实,原单位解体之时应当把相关证据提交人社局认定,没有认定的,档案里应当由相关证据证明,调整工资表、职工登记表、奖励令、调整岗位通知、任职文件、调资花名册、职工花名册等上面工种记载都是证明材料,有的装入个人档案,有的装入文书档案。有充分证据证明特殊工种事实的,且达到法定工作年限的,可以按特殊工种退休;不能证明的,只能安装普通职工法定退休年龄退休。 单位解体,文书档案会移交主管部门或档案馆,可以通过文书档案查阅每次调资花名册、每年职工花名册,上面一般有工种记载,可以作为证据。
如果无法证明特殊工种,只能按正常退休年龄年满50岁退休。 女职工年满45岁,达到法定退休年龄的,是特殊工种。安装现行退休政策规定,必须有充分的证据证明特殊工种的事实,原单位解体之时应当把相关证据提交人社局认定,没有认定的,档案里应当由相关证据证明,调整工资表、职工登记表、奖励令、调整岗位通知、任职文件、调资花名册、职工花名册等上面工种记载都是证明材料,有的装入个人档案,有的装入文书档案。有充分证据证明特殊工种事实的,且达到法定工作年限的,可以按特殊工种退休;不能证明的,只能安装普通职工法定退休年龄退休。 单位解体,文书档案会移交主管部门或档案馆,可以通过文书档案查阅每次调资花名册、每年职工花名册,上面一般有工种记载,可以作为证据。
炉工是有特殊工种的、炉前操作环境温度达38℃。比如煤炭工业公司的司炉工就隶属特殊工种,就让你单位向劳动部门进行申请确认后,并不是所有的司炉工都是特殊工种:高温劳动要求:司炉工工种性质、高温,退休年纪为男年满55岁,人力加煤,就不隶属特殊工种:常年性生产锅炉,关键是看你那个行业的司炉工、清碴,名录里面有的,名录里面无的。是不是特殊工种,你到55岁才能按特殊工种提前退休。特殊工种指、高空,要按1993年之前原劳动部准许的和你们行业主管部门制定的特殊工种名录,辐射热3卡以上,就是特殊工种、女年满45岁。工种名称。如果你隶属特殊工种的范围:从事井下、特别笨重体力劳动或其他有害身体健康工作的
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