相关问答
电工作业；有明文规定的 金属焊接、切割作业；起重机械(含电梯)作业；企业内机动车辆驾驶；登高架设作业；锅炉作业(含水质化验)；压力容器操作；...
1、电工作业。 2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工; 3、起重机械作业。 4、企业内机动车辆驾驶。 5、登高架设作业。 6、锅炉作业(...
大家都在问查看更多
特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休 因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。 办理提前退休需要提交一下材料：1、职工所从事的工种属于特殊工种范围的批复件；2、职工本人档案； 3、职工本人退休申请报告； 4、《企业职工特殊工种提前退休审批表》和企业张榜公布单； 5、《社会养老保险统筹单位在职职工花名册》（即连续工龄视同缴费年限核定表）； 6、因病或非因工完全丧失劳动能力退休、退职的，提供本人申请和《职工丧失劳动能力鉴定表》； 7、政策性提前退休的，应提供本人退休申请、批准文件、企业破产裁决书等有关证明材料； 8、特殊工种提前退休的，若职工本人档案中对从事特殊工种年限记载不全的，还需提供确能证明其从事特殊工种及年限的原始相关材料。
一、特殊职业提前退休条件：（一）职业应按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊职业目录执行，不同行业间特殊职业不得相互比较。（二）在原国有，集体企业从事高空和特别重的体力劳动累计达到10年的井下，从事高温工作累计达到9年的其他有毒有害工作累计达到8年。（三）员工文件内从事特殊职业的情况有原始记录。（4）男性55岁，女性45岁，累计缴费年数15年。二、特殊职业提前退休资料的认定（一）特殊职业的退休认定以员工资料为认定资料，以员工资料的原始记载认定员工的出生时间，参加工作时间，视为支付年数、工作单位、工作种类等。（二）员工文件中从事特殊职业的原始记录资料不全或未达到规定年限的，不得提前退休特殊职业。（三）员工文件中没有特殊职业记录，通过后重新发行的证明资料，不能作为特殊职业提前退休的依据。（四）对于职业名称、劳动条件、专业性质与其他行业相同的职业，原行业主管部发行文件时，经国家原劳动部同意，明确规定可以与其他行业的特殊职业进行比较，否则不得与其他行业的特殊职业进行比较。（五）对从事特殊职业的基层干部的定义，仅限于工作条件与员工相同、与班级工作的班长。
【法律意见】特殊工种的退休年龄： 首先，必须达到累计缴费满15年以上的最低要求 其次，并不是所有的特殊工种（特指有毒有害工种，注意与电梯操作工、叉车司机等“特殊工种”区别对待）都可以提前5年办理退休手续：必须是从事高空或特别繁重体力劳动工作的，累计满10年，从事井下和高温工作累计满9年，或从事其他有害身体健康的工作累计满8年；符合上述条件要求的，男年满55周岁，女年满45周岁，可以办理提前退休手续。 1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
295人已浏览
435人已浏览
266人已浏览
1,910人已浏览
网友热门关注
