相关问答
竞争限制中乙方违反合同的,应赔偿与使用者约定的违约金,以及竞争限制问题造成的其他损失,竞争限制合同的违约金使用者可以自己决定,违约金的金额可...
竞业限制中若违约乙方应该赔偿与用人单位所约定的违约金,以及因为竞业限制问题带来的其他损失; 竞业限制协议的违约金用人单位可自行确定,违约金的...
大家都在问查看更多
约定竞业限制中的违约金可以参照实际支付给员工的竞业限制赔偿金额,由用人单位与劳动者协商确定。违约金的竞业限制应遵循保证公平合理的原则,并根据最终的实际损失进行赔偿。
竞业限制劳动者违约赔偿应当参照实际支付给员工的竞业限制赔偿金额确定。竞争限制违约金应当遵循保证公平合理的原则,用人单位应当与劳动者协商,并根据实际损失确定。
违反竞业限制的违约金数额由用人单位与劳动者协商确定。如果没有约定,一般根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。根据法律规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿的,劳动者履行竞业限制义务,要求用人单位按照劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应当予以支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
73人已浏览
93人已浏览
77人已浏览
156人已浏览
网友热门关注