劳动部门认定工伤流程

大家都在问查看更多

• 问个人工伤认定劳动部门受理吗
  

  个人工伤认定，是需要提供相应资料就可以了，只要员工有存在实际劳动关系的证明，那么劳动部门就必须要受理。依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

• 问劳动行政部门在工伤认定程序中具有劳动关系确认权吗
  

  1，工伤认定中，劳动行政部门具有认定用人单位与劳动者是否存在劳动关系的确认权。2，《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》中规定：根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。

• 问劳动部门工伤认定有效期是多久
  

  社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定；事实明确、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当避免。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  工伤鉴定流程

  35,218人已观看

• 0'59
  劳动仲裁找哪个部门?

  3,554人已观看

• 0'51
  工伤认定的程序和步骤

  2,244人已观看

• 1'26
  没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走

  2,412人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动工伤认定流程

  178人已浏览

• 
  员工工伤未经劳动部门认定算工伤吗

  185人已浏览

• 
  劳动部门工伤认定标准及赔偿

  126人已浏览

• 
  劳动者怎样投诉工伤认定部门

  275人已浏览