劳动合同解除能否还要求履行-法师兄

大家都在问查看更多

问合同履行后能否要求解除合同？

合同履行完后是不能要求解除合同的，因为合同履行完后，合同就已经终止，双方的权利义务就终止。法律规定合同终止的情形包括有：债务已经履行；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人；法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
问合同未履行能否要求解除合同

依法成立并生效的合同，其解除方式无非约定解除和法定解除两种。 (一)约定解除当事人协商一致可以解除合同，或约定的解除条件成就时，解除权人可以行使解除权解除合同。《民法典》第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 (二)法定解除无法协议解除的，具有《民法典》第五百六十三条【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。
问劳动合同解除是否要履行

在劳动合同解除的诸多情形中，除了意定解除以及劳动者在人身受到威胁，被强迫劳动情形下解除劳动合同，不需要履行相应的法定程序外，其他均需履行相应的程序。