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是可以扣的。迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。
竟然是工伤,医疗费用就应该由社保理赔,社保不能理赔的部分由公司承担,老板不应在你的工资里扣减。如果需要取钢板的后期医疗费用,如果单位不愿意先行垫付的话,需要你自己先垫付,手术做好了,拿着医院的病例和医疗费发票去社保理赔,不能理赔的金额单位承担。老板每月从你工资里扣减费用理由是什么?你工伤所受的损失不应由你自己承担。如果老板克扣工资,可以提起劳动仲裁。
1、工资分配时:借:管理费用或其他相关费用贷:应付工资薪酬--应付工资 2、发放工资时:借:应付工资薪酬--应付工资哗发糕菏蕹孤革酞宫喀贷:其他应付款社保(个人负担部分)其他应付款住房公积金(个人负担部分)应交税费个人所得税银行存款或库存现金(实际发放给员工的) 3、交税时,借:应交税费个人所得税贷:银行存款或库存现金扩展资料:个人所得税(c)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。英国是开征个人所得税最早的国家,1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税,到了1874年才成为英国一个固定的税种。个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家,个人所得税是主体税种,在财政收入中占较大比重,对经济亦有较大影响。
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