员工工资扣意外险免征税吗
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企业为高危作业人员办理团体人身意外伤害险或个人意外伤害险,以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险,...
工伤保险费可以从员工的工资里扣吗?
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不可以。工伤保险是为了化解用人单位工伤风险而设计的一种制度,我国相关法规规定,用人单位必须为员工上工...
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社保从工资里扣吗
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员工离职扣工资合法吗
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失业险想从员工的工资扣除,失业险能从员工工资里扣吗
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五险一金中的五险包括:养老,医疗,失业,工伤,生育。一金:住房公积金。 养老:个人按照月收入的8%缴纳,计入个人账户;单位按照21%缴纳,计入统筹账户。 医疗:个人按照月收入的2%缴纳,此外再加3块钱...
用人单位给员工交工伤保险从工资里面扣除合理吗?
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这个是不合理的,但是很多公司都是钻一个空子,就是刚开始把工资说的很高,然后扣除保险啊,公沪氦高教薨寄...
企业从员工工资里面代扣工会会费,是否合法
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缴纳工会会费是每个工会会员的义务,通常情况下是在工资发放后分别收取。工会会费从工资中扣除属于代缴行为...
不明白,就问一问
员工意外险是从工资里面扣吗,律师怎么看
员工工资不发去哪里投诉
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工伤意外保险多少钱
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工伤保险和意外险的区别
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毛工资是没有扣五险一金的要从员工的工资里扣吗
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一般来说,企业所说的月薪就是还没有扣除五险一金的钱,属于应发工资,顾名思义就是应该给你的钱扣除之后叫做实发工资,也就是在扣除五险一金之后所剩下的钱就是你实际拿到的钱...
员工福利费是从员工工资里扣嘛
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.你理解错了!是原则性的错误。 不是从工资中“扣除”,而是“按工资总额为基数,按14%的比例进行提取”,提取出来放着以后用。 2.提取出来先放在一个帐户中,这个帐户会计上叫做“应付福利费”,用以过年过...
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个税是实发工资扣还是从应发工资里面扣?
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上缴个人所得税是按是按实发工资计算的 工资纳税是只要工资达到纳税的标准,就应当依法纳税; 一、一般现...
员工借款从工资里扣多少钱
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员工离职的借款可以从结算的工资和经济补偿金中扣除。 员工借用人单位的款项,是员工对用人单位的债务,员...
员工制服费用从工资里扣违法吗
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劳动者在职期间,用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品,保障劳动者的人身安全,改善...
个人怎么买工伤意外险
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社保是五险一金里面的吗?
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工伤保险可以直接从员工的工资里扣吗
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不可以。工伤保险是为了化解用人单位工伤风险而设计的一种制度,我国相关法规规定,用人单位必须为员工上工伤保险,且保费应由用人单位缴纳。这是法律的强制性规定,用人单位不得以劳动合同排除。...
在国企单位工作,员工的社保是从工资里面扣的吗
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住房公积金是从员工工资里扣一部分,单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。国务院《住房公积金管理条例》规定,公积金缴纳基数是本人上年月平均工资,每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定...
为员工购买,需要从员工工资里扣吗
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社保只要是单位缴费,就是单位代缴代扣,代扣就是必然从你工资中扣除。...
公司为员工购买社保,需要从员工工资里扣吗
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一般份社保是员工自己缴纳的,就是从工资里扣的。 以五险一金为例: 养老保险:单位每个月为你缴纳工资基...
绩效工资可以从工资里扣吗
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不可以从工资中扣:这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、...
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请事假扣工资吗
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4500的工资五险一金扣多少
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公司买五险是从工资里扣吗,帮交的还是从自己工资里扣的啊?
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是的,在职职工的个人应缴部分和单位应缴部分,都是由单位从应发工资中代扣代缴。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、...
酒店里面开除员工会扣员工工资吗
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您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的劳动工资,·加班费,未足额缴纳社保的可以进行补缴,建议委托律师办理...
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为什么五险会从工资里扣
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在职职工的个人应缴费部分,由个人缴纳,由单位从应发工资中代扣代缴。基本养老保险、基本医疗保险、失业保...
辞急工扣工资标准
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员工欠款怎么从工资里扣
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应付工资是企业对单位员工个人的一种负债,是企业使用职工的知识、技能、时间、精力,而应给予职工的一种补偿(报酬);在企业给职工支付工资以后,这项负债即行减少。2006年新的会计准则中,将应付工资、应付福...
五险交的钱从工资里扣吗
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五险一金由用人单位代交,但是个人应承担的部分,在工资中扣除的。 目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元 ...