工伤钢板上有钢板能不能从工资里扣除-法师兄

竟然是工伤，医疗费用就应该由社保理赔，社保不能理赔的部分由公司承担，老板不应在你的工资里扣减。如果需要取钢板的后期医疗费用，如果单位不愿意先行垫付的话，需要你自己先垫付，手术做好了，拿着医院的病例和医疗费发票去社保理赔，不能理赔的金额单位承担。老板每月从你工资里扣减费用理由是什么？你工伤所受的损失不应由你自己承担。如果老板克扣工资，可以提起劳动仲裁。

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劳动者工伤九级，关于工伤钢板未拆能不发工资吗的问题，未拆钢板是可先要求单位发停工留薪期工资的。九级工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性...

答

脚骨折后上钢板了，第三次吸毒被抓，要强制戒毒三年。依据《中华人民共和国禁毒法》第三十三条对吸毒成瘾人员，公安机关可以责令其接受社区戒毒，同时通知吸毒人员户籍所在地或者现居住地的城市街道办事处、乡镇人民政府。社区戒毒的期限为三年。戒毒人员应当在户籍所在地接受社区戒毒；在户籍所在地以外的现居住地有固定住所的，可以在现居住地接受社区戒毒。

根据《工伤保险条例》规定，关于工伤取钢板有工资吗？的解答如下：第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

脚背钢板未取可以工伤鉴定吗，在未取出钢板时，如果病情已稳定，可以做工伤认定和劳动能力鉴定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。相关