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请问你父亲在哪上班呢？和用人单位签订劳动合同了吗？没有的话不能走工伤赔偿，只能走人损程序的，包括住院费、医疗费、营养费、护理费、误工费等，如...
请问您父亲开始领退休金了吗？如果没有领退休金，还可以主张工伤赔偿。请问签了劳动合同吗？走工伤赔偿的话，一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个...
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请问您父亲是因为完成工作任务导致的伤情吗？是否有去相关的鉴定机构去做专门的伤残鉴定？一般情况下，您是可以申请工伤的，具体的医药费一般情况下，应由用人单位支付，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，您也可以去当地仲裁局申请仲裁，对仲裁结果不服，您可以申请律师介入，采取法律途径维护自己的合法权益。
您父亲是在工作中受伤的吗？如果是在工作中受伤的，可以申请工伤认定并进行伤残鉴定确认伤残等级。现在可以明确的只有治疗费、误工费等其他费用，而且您父亲的情况，确定是构成伤残的，具体的赔偿金额需要根据具体的伤残等级才可以实际算出赔偿金额的。建议您尽快的来处理此事。
首先，要求公司，或者你们想当地劳动局的工伤认定科申请工伤认定（自受伤之时起1年内，超过该时效，就不能申请工伤认定）。注意收集你父亲与公司存在劳动关系的证据和受伤系工伤的证据。然后，根据认定书向当地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（如伤残等级）。最后，向公司索赔，可协商，协商不成向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。因为索赔工伤赔偿程序繁琐，建议
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