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因过劳导致的心血管疾病,以及由此引发的残疾(过劳残),并不被认定为工伤。所以在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。在上班时间在单位工作突发...
不属工伤,相关依据请参考如下: 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...
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职工有下列情形之一的,视同工伤①在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;③职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。所以,他的情况应属于第一种情况,先认定工伤,然后要求对方赔偿。
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的也属工伤,你所述情况也应当属于工伤。
在工作时间突发疾病死亡的或者在48小时内经抢救无效死亡的才算工伤,突发脑出血不算工伤。
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