产假工资福利是怎样规定的

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• 问女职工的产假、产假、产假和疫情期间的工资福利待遇是怎么样的?
  

  女职工流产的产假，根据1988年9月1日国务院《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定，女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假：1女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。2女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，由所在单位负担。3女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医疗部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

• 问福州市福清市产假最新规定是怎样的
  

  产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。

• 问福建省福州市产假最新规定是怎样的
  

  产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。

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