员工工资福利待遇是工资福利吗
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劳动者的工资福利是计在经济补偿的月工资标准中的。用人单位支付的经济补偿,是以劳动者劳动合同解除或者终...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>岗位给予职工最低工资标准的福利是怎样的
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根据我国法律规定,不属于福利,属于国家规定。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工的工资福利标准是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询员工工资低于福利待遇中的标准
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如能协商,一切好办。如难以协商,申请仲裁的话,则应是分期计算,有可能是分两期,也有可能是分三期,这取决于你工资的是否高于广州市平均工资3倍。如等于或高于三倍,那就两期,否则很可能是3期,因为劳动合同法...
香港在线咨询顾问团咨询我>>员工福利扣工资多少
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>计提工资福利费的方法是怎样的
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计提职工福利费并不减少工人的工资,是将用于职工福利的资金计入企业的相关成本费用中,相反增加了职工薪酬...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工的工资福利标准是怎样的,律师怎么看
欠工人工资判刑标准
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资税费怎么扣费标准
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询市的员工在期间的,公司应发给员工的工资及福利的标准是什么?
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《武汉市女职工劳动保护办法》第十三条规定,职工在产假、护理假期间应当视同出勤,其假期期间的工资由用人单位按照该职工原工资标准发放。即产假期间视同出勤,用人单位应以职工提供正常劳动所获得的劳动工资标准支...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>福利人员工资怎样核算
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福利是对员工生活的照顾,是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇,是劳动的间接回报。 根据福利的范围可以分为: (1)国家性福利:在全国范围内以社会成员为对象而举办的福利事业。 (2)地方性福...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工的工资福利标准是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
最低工资社会福利是怎样的啊?
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《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2022年,工伤治疗期间的工资和福利标准?
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原有的福利和工资不变。。需要律师请与我电话预约时间,到办公室面谈诉讼相关事宜及收费标准,请您保存本律...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工会发放福利的标准是多少
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一、工会发放福利的标准是多少 1、工会发放福利的标准如下: (1)基层工会逢年过节可以用工会经费向全...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询立功的认定标准是怎样的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到员工的工资福利标准是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
按照公司规定,员工的手册一定要员工的福利和工资标准吗?
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没有法律规定单位员工手册内容一定要提福利和工资标准。当然,这样的员工手册有点不合理。 “员工手册”是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩,是企业内的“法律法规”,同时还起到了展示企业形象、传播企业文...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>治疗期间的工资和福利标准?
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原有的福利和工资不变。。需要律师请与我电话预约时间,到办公室面谈诉讼相关事宜及收费标准,请您保存本律师的电话号码,有法律问题可随时电话咨询。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工福利费是从员工工资里扣嘛
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.你理解错了!是原则性的错误。 不是从工资中“扣除”,而是“按工资总额为基数,按14%的比例进行提取”,提取出来放着以后用。 2.提取出来先放在一个帐户中,这个帐户会计上叫做“应付福利费”,用以过年过...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公务员工资福利是如何
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根据我国《公务员法》,我国公务员福利的主要内容包括: 1、公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>汇算清缴计提的员工福利扣除标准
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汇算清缴员工福利扣除标准:不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。职工福利费是指用于增进职工物质利...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询法律对员工的福利费是按什么标准定的?
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劳动法对员工福利费包括哪些内容有明确规定,如下: 1、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工停工留薪期内,原工资享受原工资福利待遇的待遇标准是怎样的?
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1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工的工资福利标准是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职业病职工工资福利待遇的规定是怎样的
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职业病职工工资福利待遇,在在停工留薪期内的,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询利用员工手册可约定病假工资吗?病假工资的标准是怎样的?
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可以的。 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤住院期间原工资福利待遇如何确定, 工伤期间的工资标准是怎样的
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工伤住院期间原工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工治疗工伤,停止工作期间,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。所谓原工资福利待遇不变,是指按遭受事故伤害前正常上班工资标准支付...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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