单位变更劳动合同之后需要两份吗，有哪些相关规定

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• 问劳动合同变更书需要两份吗
  

  劳动合同变更后，由用人单位和劳动者各执一份。 《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问劳动合同变更之后需要各执一份吗
  

  1、劳动合同变更之后需要各执一份。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十五条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 3、所以还是双方各执一份最好，自己也留一份底。

• 问用人单位变更合同之后需要人手一份吗
  

  1、用人单位变更合同之后需要人手一份。 2、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 3、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 4、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 5、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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