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根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用...
劳动合同工资低实际工资高是合理的，只要实际工资不低于合同工资,并且不低于当地最低工资标准就不违法的。 劳动者的实际工资比劳动合同的工资高，劳...
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我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定，对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。请事假是要扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：日工资数：日工资计算方式为：基本工资/21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。
异地招标合法。所需证件如下：1、分公司设立登记申请书；2、公司章程影本；3、由公司登记机关加盖印章的《企业法人营业执照》影本；4、分公司负责人的任职文件原件及身份证明影本；5、营业场所使用证明；6、从事加工、生产项目，生产经营易燃、易爆、危险品的，申办娱乐服务场所、旅业、印刷等行业的，须提交分公司所在地工商所出具的《企业场地调查情况表》；7、法律、行政法规规定设立分公司必须报经审批或者分公司经营范围中有法律、行政法规规定必须报经审批的项目的，还应提交有关的批准文件；8、公司登记机关要求提交的其它档；9、以上材料一式一份，未指明为影本的应当提交原件，指明为影本的应当提供原件核对。
《中华人民共和国民事诉讼法》规定因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。当约定不明的时候，当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。 其具体流程是： (一)撰写民事起诉状，收集相关证据材料，向有管辖权的人民法院立案窗口立案; (二)案件被受理后，法院会给你一份缴费通知书，按照指示向指定银行缴纳诉讼费用，再将银行给你的缴费单据拿到法院换票; (三)等待法院通知开庭，一般会给你发开庭传票的; (四)按照传票指示的时间、地点出庭参加诉讼; (五)开完庭等待判决结果，如对结果不服，自收到判决结果之日起至15日内可向中级人民法院提起上诉。
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