五月一号几天三倍工资

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• 问五月二号三号加班是三倍工资吗
  

  5月、2日、3日不是法定休假日，用人单位安排工作的，应当按照同等时间补休，不能补休的按按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。rr《劳动法》r第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：r(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;r(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;r(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。rr《全国年节及纪念日放假办法》r国务院令第644号r第二条全体公民放假的节日：r（一）新年，放假1天（1月1日）；r（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；r（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；r（四）劳动节，放假1天（5月1日）；r（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；r（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；r（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

• 问五一放假是几天三倍工资
  

  五一节假日只有一天的工资是三倍，按照国家规定的节假日只有五月一日这一天属于法定节假日，在这一天上班的劳动者的工资为平时的三倍，除了这一天之外的五一假期时间不能按照法定节假日计算三倍工资。

• 问过年的三倍工资是几月几号？
  

  农历正月初一、初二、初三上班是工资的三倍。 如果有以下情况之一，使用者必须按照以下标准支付比工人正常工作时间高的工资报酬 （一）安排工人延长工作时间的，支付工资的150％以上的工资报酬 （二）假日安排工人工作，无法安排补助休假的，支付工资的200％以上的工资报酬 （3）法定假日安排工人工作时，应支付工资的300％以上的工资报酬。

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