没有签订劳动合同的员工能买工伤保险吗

大家都在问查看更多

• 问没有劳动合同能购买工伤保险吗
  

  1.无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 2.国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

• 问没有签劳动合同受伤怎么办没有买保险能工伤吗
  

  1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

• 问没签劳动合同，没有签劳动合同，没有工伤保险，工人受伤后能索赔吗
  

  1、按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,431人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,331人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,428人已观看

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,770人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签订劳动合同员工能买工伤保险吗

  2,381人已浏览

• 
  没有劳动合同能买工伤保险吗

  194人已浏览

• 
  职工没有劳动合同能买工伤保险吗

  221人已浏览

• 
  没有劳动合同的员工可以购买工伤保险吗？

  156人已浏览