没有工伤保险资格证没有劳动合同可以申请工伤保险吗
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可以直接去当地的劳动保障行政部门进行工伤认定,申请工伤保险赔偿。没有劳动合同的当事人需要携带证明劳动...
有十年工龄,但没有劳动合同,没有买保险
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一、用人单位用工满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。但...
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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小工厂不签劳动合同不买社保
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没有劳动合同, 没有保险, 没有保险, 只有劳动仲裁, 能拿到工资吗?
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你在这个单位干了多长时间,有没有相关证据证明你在这个厂子上班,比如工资单、工作服、工作证、门禁卡等,如果有这些能够证明你在这个单位上班的证据你就可以申请劳动仲裁。你可以到单位去要工资,把整个过程录下来...
没有工伤保险和劳动合同工伤了怎么办
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1、没有签订劳动合同,只要能证明劳动关系,就可以申请工伤认定和伤残鉴定的。证明劳动关系的主要证据有:...
劳动合同中没有劳动合同可不可以买保险
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在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以...
不明白,就问一问
没有劳动合同能买工伤保险吗,律师怎么看
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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没有签劳动合同, 没有买保险, 能构成事实劳动关系吗?
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根据规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记...
没有签订劳动合同,没有工伤保险,发生工伤,能否申请工伤保险赔偿
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这种情况需要先确认劳动关系,再申请工伤认定。根据劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号关于“确立劳动关系有关事项的通知”第2条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列...
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在没有保险和劳动合同十级工伤能赔多少
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工资多少钱一个月》...
签了劳动合同也没买保险合同有效
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员工签了合同但公司没给买社保: 1、和公司人资部门沟通 每个在职工作的人员,公司都有给个人上手社保的...
工伤,老板不赔偿,没有劳动合同,没有上保险
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属于工伤的,自己在一年之内申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,申请劳动仲裁,要求赔偿医...
没劳动合同怎样确定劳动关系
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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没有正式劳动合同的劳动合同能买吗没有签劳动合同的劳动合同能买吗
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不可以购买。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束...
公司没有签劳动合同,但是自己没有买保险,受伤了,能认定为工伤吗
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工伤认定只要符合认定原则:在工作时间、工作地点、做与工作有关的事情受到的伤害。与公司签没有签合同、买没有买保险没有关系,(公司不配合申请工伤认定就提供工资条、厂牌、打卡记录到劳动局找仲裁委员会申请仲裁...
没有工伤保险有劳动合同可以补办吗?
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建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系...
签订了劳动合同没有缴纳社保和保险能在买社保险吗?
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在没有劳动合同的情况下,也是可以购买保险的。具体而言,劳动者与单位尚未签订劳动合同,但这时劳动关系就...
只有劳动合同,没交任何保险,能算工龄吗
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劳动合同是不能算工龄的。只要上了社保就有了工龄,但是你在单位基本上是单位为你缴纳75%,自己缴纳25...
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劳动合同要给员工一份吗
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入职两个月没有签订劳动合同
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没有劳动合同和保险协议,能在工地上受伤吗?
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首先,证明劳动关系:虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿: 事实劳动关系证明:事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳...
有工伤保险没劳动合同该怎么办那?能补办吗?
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建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系...
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买保险没有签合同能退保吗?
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保险合同尚未签订,说明保险投保尚未成立,投保人没有缴纳保费,是可以退保的,一般可以直接电话联系保险代...
劳动合同复印件有效吗
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有买工伤保险但没有签劳动合同发生了工伤怎么办
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就得参照工伤保险支付标准,具体的补偿由单位支付不管是否签订劳动合同,如果是参加了工伤保险,均应该享受工伤保险待遇,很多赔偿项目由工伤保险支付,也不管是否参加工伤保险,不同的是,只要是工伤,如果没有参加...
单位只给员工购买工伤保险,没有劳动合同,只交工伤保险是否合法?
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不合法。用人单位应当提劳动者缴纳社会保险,而不仅仅只缴纳工伤保险。缴纳社保保险是法定义务,用人单位可以直接从劳动者的工资中代扣代缴劳动者个人应当承担的费用,不需要经过劳动者同意。《社会保险费征缴暂行条...