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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方...
关于辞职最快几天可以走人,具体劳动者主动离职的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
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您是向厂里递交书面的辞职通知吗?有没有保留相应的证据证明自己提出辞职呢?辞工可以向厂里递交书面的辞职通知,试用期提前3天,已转正提前30天,提交时可以录音或者以EMS邮寄的方式寄到厂里,也就是保留自己书面辞职的证据,到期后就可以要求结清工资,办理离职手续,如果工厂不结工资,是可以申请劳动仲裁维权的。
劳动者辞职不需要经过用人单位批准。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。 单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。
劳动者旷工离职是否可以回到原公司上班取决于用人单位的人力资源制度,劳动者可以联系原用人单位的人力资源部门表达想回去上班的愿望,经用人单位同意的,劳动者可以办理入职手续,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次。
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