带薪休假工资如何计算呢？

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• 问带薪休假工资如何去计算
  

  带薪年休假工资具体的计算标准是：休假工资=职工本人月工资÷月计薪天数×休假天数。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

• 问带薪休假的工资如何计算
  

  第一：按照相关规定，用人单位安排劳动者在法定标准工作日时间以外、休息日且不能安排补休的或者法定休假节日工作的，工资分别按照合同约定工资的150％、200％、300％计算； 第二，根据《中国劳动合同法》的规定，您享有七天带薪休假的合法权利，公司不能剥夺； 第三：如果你们的劳动合同有这样的明文规定，公司出尔反尔，可以协商；协商不成的，可以由工委会调解；调解不成，可以申请劳动仲裁；仲裁不成的，才能够到法院起诉。

• 问带薪休假工资要如何计算
  

  带薪年休假工资具体的计算标准是：休假工资=职工本人月工资÷月计薪天数×休假天数。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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