工人工伤后不愿上班应该怎么样办

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• 问工伤后不愿上班怎么办
  

  根据工伤保险条例的规定，你可以申请劳动能力复查鉴定，看看伤残等级是否有变化。从你目前的伤残等级来看，你可以提出与单位解除劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准可以看你所在省的规定。如果你不想解除劳动关系，你可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同。只要在劳动合同期限内，单位发放工资不能低于当地最低工资标准。

• 问工人工伤后不愿意去上班怎么办？
  

  职工因工作遭受事故伤害的，可以暂停工作，接受工伤治疗。职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。职工伤情稳定，超出停工留薪期未参加工作的，会按旷工处理。

• 问工伤后不愿意上班怎么办
  

  劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。劳动者可以主动提出解除劳动关系，在这种情况下，我们认为是不需要单位同意的。当涉及工伤待遇问题，你可以向当地劳动部门申请仲裁，请求解除劳动关系并支付工伤待遇

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