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法人代表与企业不需要签劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人,而公司法人是...
如果法定代表人在公司任职的,则也要与公司签订订立合同,如果不任职的,则不需要签订劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明...
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如果公司的法人代表与公司建立了劳动关系,则自建立该关系之日起就需要签劳动合同,最迟不得超过一个月;如果未建立劳动关系的,则不需要签订劳动合同。
《民事诉讼法》第48条规定的其他组织是指合法成立、有一定的组织机构和财产,但又不具备法人资格的组织,包括: (5)法人依法设立并领取营业执照的分支机构”从上述法律的规定来看,分支机构单独从事的法律行为原则上是有效的,除非法律、法规有特别规定,只是其责任最终由总公司承担。
法定代表人与企业之间不是劳动关系,不受劳动法调整,可以不签劳动合同。当然,如果法定代表人从公司领取工资,同时也存在劳动关系,签订劳动合同也是可以的。
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