2024年，劳务合同和劳动合同哪个存在工伤赔偿问题

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• 问没有签订劳动合同和单位存在劳动关系的问题
  

  1、员工自工作之日起就与单位存在劳动关系，书面劳动合同可以作为劳动关系存在的证据，但不是劳动关系存在的前提。 2、简单地说，签不签劳动合同不影响劳动关系的存在，只要员工实际提供了劳动，就与单位存在劳动关系。

• 问没有订立劳动合同存在劳动争议问题吗？
  

  没有订立劳动合同可能会存在劳动争议问题，劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷属于劳动争议。劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议又称劳动纠纷。

• 问员工一个月内离职是否存在劳动合同的问题
  

  按劳动法合同法规定，一个月之内可以暂时不签合同，不会有风险的，离职时结清工资就可以了。

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