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入职未签订劳动合同,辞职后可以要求公司给予奖励吗,需要注意什么

2022-01-20
按照当时合同约定是可以要求奖励的。根据《劳动合同法》有关规定,奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是,奖金与其他方式的工资一样,是劳动者与用人单位通过劳动合同约定或由用人单位有关制度规定的。如果与单位在劳动合同中约定了奖金,或者用人单位通过工资支付、绩效考评等制度规定了奖金的发放方式,而用人单位不支付,则违反了《劳动合同法》的规定,李先生可以向用人单位索要。如果用人单位没有与劳动者签定劳动合同,则可按照同工同酬的规定要求支付报酬,包括奖金

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