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用人单位在筹备时的劳动关系问题,首先要从筹备中的用人单位将由何种主体出资设立来看。若筹备中的用人单位作为某法人的独资控股子公司,母公司招录劳...
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筹备中的用人单位用工之日从劳动者为用人单位付出劳动力开始算起。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
1、筹备中的用人单位用工之日从劳动者为用人单位付出劳动力开始算起。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
筹备中的用人单位用工之日从劳动者为用人单位付出劳动力开始算起。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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