辞职提前15天是否合法

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• 问提前15天辞职是不是合法的
  

  1、劳动者提前十五天辞职一般是不合法的，但用人单位与劳动者依法另有约定的除外。 2、劳动者转正的，一般需要提前三十日书面提出辞职； 3、如果未转正的，一般提前三日告知单位即可。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

• 问辞职提前15天还是30天
  

  分两种情况，1:如果在试用期内，只要提前三天通知用人单位，到时就可以走了。如果过了试用期，需要提前30天以书面形式提出辞职，到时就可以走了，不需要任何人批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。

• 问哪些情况提前15天辞职合法
  

  劳动者提前15天辞职，如果是与用人单位协商达成一致的，合法；如果双方没有协商一致的，一般不合法，在试用期需要提前三天辞职，而过了试用期后需要提前三十天向单位提出书面辞职。

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