因个人原因导致受伤算不算工伤

大家都在问查看更多

• 问在上班时间内因个人原因受伤的算工伤吗
  

  具体什么情况下受伤的上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，为更好的解决你的问题，建议直接电话与我联系，以便更准确的作出分析。

• 问员工原因受伤算否？
  

  按工伤走啊，就算商业险，这也是工伤，也得报工伤，估计还得评残。保险公司得看你们保额了。你们自己肯定也得出好几万至少，等级高，你们赔的也多

• 问单位因工作导致脑溢血算不算工伤?
  

  根据《职业病防治法》关于职业病的定义，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。按照规定，认定为职业病必须具备四个条件 (一)患病主体是企业、事业单位或个体经济组织等用人单位的劳动者 (二)必须是在从事职业活动的过程中产生的疾病 (三)所患疾病必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的 (四)所患疾病必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。所以上班时间突发脑溢血算不算工伤的解答是不算的。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  上下班受伤算不算工伤

  6,080人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,120人已观看

• 0'52
  因公司原因导致社保断缴的怎么处理

  10,939人已观看

• 0'58
  上下班途中受伤算不算工伤

  4,260人已观看

相关普法查看更多

• 
  在工作期间因打架导致受伤算不算工伤

  240人已浏览

• 
  因酗酒而导致负伤算不算工伤

  260人已浏览

• 
  工作原因中途受伤算不算工伤

  168人已浏览

• 
  在上班时间因为个人原因受伤算工伤吗

  787人已浏览