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用人单位可以从劳动者工资中代扣代缴下列费用:(一)劳动者应当缴纳的;(二)劳动者个人应当缴纳的社会保险费和;(三)人民法院判决、裁定中由劳动...
用人单位未按照规定编制、保存工资支付表或者未向劳动者本人提供工资清单的,由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期未改正的,处以200元以上100...
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劳动者在法定工作时间或者约定的工作时间内提供正常劳动的,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。
劳动者在法定工作时间或者约定的工作时间内提供正常劳动的,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。
对有严重拖欠工资行为的企业,人力资源和社会保障部门可以责令其定期申报工资支付情况;人力资源和社会保障、住房和城乡建设等部门可以在信用XX江网和主要媒体上公示其信息;有关部门在财政资金支持、政府采购、投标、资质管理、评优评先等方面,应当将其拖欠工资的负面信用评价作为相关审核工作的重要参考。前款所称严重拖欠工资行为,是指有下列情形之一的行为:(一)拖欠工资时间达到或者超过2个工资支付周期的;(二)一次拖欠10人以上工资的;(三)拖欠工资总额达到或者超过50万元的。
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