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【1】未成年人在公司受伤,未成年没有购买社会保险，用其他购买社会保险的人看病，病历上写着其他人的名字，是不可以的。医院在看病时，也要实名制，...
首先，从法律角度讲，父母没有打孩子的权力哦，这和传统的中国式教育方法可不同哦：）殴打未成年人，一定是违法行为，无论从刑法，治安管理法，未成年...
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首先，从法律角度讲，父母没有打孩子的权力哦，这和传统的中国式教育方法可不同哦：）殴打未成年人，一定是违法行为，无论从刑法，治安管理法，未成年人保护法角度讲都是没有问题的，如果父母对于孩子的殴打达到了一定的危害程度或者说，构成故意伤害，孩子也是可以正当防卫的，但是正当防卫也是有限度的，以制止不法伤害为目的。你说的还手，如果是正当防卫还可以理解，如果是对打的话，也是违法行为。还是建议父母和孩子耐心谈谈吧。
首先，从法律角度讲，父母没有打孩子的权力哦，这和传统的中国式教育方法可不同哦：）殴打未成年人，一定是违法行为，无论从刑法，治安管理法，未成年人保护法角度讲都是没有问题的，如果父母对于孩子的殴打达到了一定的危害程度或者说，构成故意伤害，孩子也是可以正当防卫的，但是正当防卫也是有限度的，以制止不法伤害为目的。你说的还手，如果是正当防卫还可以理解，如果是对打的话，也是违法行为。还是建议父母和孩子耐心谈谈吧。
《工伤保险条例》并未对企业未成年工遭受工伤保险事故伤害作出特别规定，因此，未成年工遭受工伤事故伤害的，其处理程序与普通职工没有区别。公司承担主要责任的，作为介绍人也是有责任的。因为中华人民共和国国务院令第364号《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
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