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由于未满16周岁的未成人属于童工,童工不是法律意义上的劳动者,与用工单位构不构成合法的劳动关系,所以不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件...
未成年人因工致伤的,由于未满16周岁的未成人属于童工,童工不是法律意义上的劳动者,与用工单位构不构成合法的劳动关系,所以不符合《工伤保险条例...
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《刑法修正案十一》实施后,最低刑事责任年龄从十四周岁下调至十二周岁。原《刑法》第十七条中增加一项:已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
首先,从法律角度讲,父母没有打孩子的权力哦,这和传统的中国式教育方法可不同哦:)殴打未成年人,一定是违法行为,无论从刑法,治安管理法,未成年人保护法角度讲都是没有问题的,如果父母对于孩子的殴打达到了一定的危害程度或者说,构成故意伤害,孩子也是可以正当防卫的,但是正当防卫也是有限度的,以制止不法伤害为目的。你说的还手,如果是正当防卫还可以理解,如果是对打的话,也是违法行为。还是建议父母和孩子耐心谈谈吧。
未成年人因工致伤的,由于未满16周岁的未成人属于童工,童工不是法律意义上的劳动者,与用工单位构不构成合法的劳动关系,所以不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件,故无法通过工伤处理。 2.虽然非法雇佣童工因工作原因受到伤害不能认定为工伤,但是依法律规定,未成年人的合法权益是受法律保护的。在用工时,用人单位负有审查劳动者实际年龄的义务,未尽实质审查义务非法雇佣童工致劳动者受到伤害的,应赔偿受害者因此所受到的合理损失。
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