没有签订劳动合同就是被欠薪怎么办

大家都在问查看更多

• 问没有签订劳动合同和没有签订劳动合同拖欠工资怎么办
  

  未签订合同拖欠工资的，劳动者可向劳动监察部门投诉；投诉无效或不想投诉的，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 注意未签订劳动合同申请劳动仲裁的，需要提供证据证明与单位有劳动关系。 具体可以提供以下证据： 一、单位职工花名册； 二、打卡记录； 三、同事证言。

• 问没有签劳动合同员工欠薪怎么办
  

  如果欠薪数额小，建议到单位所在地劳动监察投诉，社保局社保稽查科投诉，这样比较经济。如果欠薪人数多、数额较大，必要时可劳动仲裁解决。如对方恶意欠薪，可追究其刑事责任。《劳动合同法》第十四条规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没有签订劳动合同, 工资被拖欠怎么办？
  

  单位不及时给付工资的行为肯定是违法的，你在与对方沟通无效的情况下，可以向法院起诉解决，如果没有劳动合同，可以提供其他能够证明劳动关系存在的证据，比如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言；能够证明劳动关系的录音等等。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,431人已观看

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,586人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,515人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,538人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签订劳动合同恶意欠薪怎么办

  83人已浏览

• 
  没有签订劳动合同怎么讨薪

  705人已浏览

• 
  没有签订劳动合同怎么讨薪

  984人已浏览

• 
  没有签订劳动合同被拖欠工资怎么办

  176人已浏览