相关法规
相关问答
劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同,也可以提前三十日通知用人单位,试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。个人提出离职分三种情况...
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合...
大家都在问查看更多
可以要求公司支付你的工资,协商不成可以到劳动监察大队去投诉。
劳动合同法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;同时,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,工作一个月根据法律规定解约,如仍在试用期内,可不给补偿。
已经工作三年的,未签劳动合同的,不能要求用人单位支付二倍工资赔偿。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,二倍赔偿入职已满二年即已过,不受法律保护。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
208人已浏览
160人已浏览
146人已浏览
208人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询