员工要求加班费不合理怎么办

大家都在问查看更多

• 问公司要求员工调休，加班费不给怎么办
  

  公司在休息日安排工人加班，不支付加班费是合法的，在工作日和法定节假日不支付加班费是违法的。法定节假日加班工资＝月工资基数÷全年月平均工资日×300％×加班天数；休息日加班工资＝月工资基数÷全年月平均工资日×200％×加班天数；工作日加班工资＝月工资基数÷全年月平均工资日×150％×加班天数。

• 问公司员工每天加班少许要求加班费怎么办
  

  职工加班却没有拿到加班费，劳动者可以通过两种途径维权： 1、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。 2、因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付相应的加班费。

• 问员工加班工时不合理怎么办
  

  员工加班必须员工自己同意，用人单位不得强迫。 加班时间一般每日不得超过一小时。 因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 法律链接：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  完不成工作就要加班合法么

  10,659人已观看

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,706人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,433人已观看

• 1'13
  要求增加抚养费怎么起诉

  1,011人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工加班不给加班费怎么办

  273人已浏览

• 
  老板要求员工加班后不交加班费合法吗

  146人已浏览

• 
  员工不给加班费怎么办

  89人已浏览

• 
  自愿加班员工可否要求加班费

  151人已浏览