员工加班后的加班费或者补休、不给加班费的维权
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员工加班后不给加班费员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。...
教职员工寒暑假加班能否给加班费?
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企业所属学校是企业化管理的事业单位,是《中华人民共和国劳动法》调整的对象,其教职员工在寒暑假期间由企...
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加班不给加班费给调休违法吗
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加班费怎么支付
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加班员工不给加班费怎么办
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未取得加班费的,可以向劳动安全监督部门或拨打12333劳动安全热线投诉报告,也可以向仲裁委员会和人民法院申请仲裁。最高人民法院关于劳动争议案件适用法律解释(3),劳动者主张加班费,应当承担加班事实的举...
员工加班费怎么算,加班津贴能否替代加班费
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员工加班费: 平日加点工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%;休息日加班工资应...
员工不加班, 有加班费的规定吗?
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平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,...
不明白,就问一问
员工不给加班费怎么办,律师怎么看
进入公司上班后不给工资怎么办
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员工有权利拒绝加班吗
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不给抚养费怎么办
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员工加班不给加班费怎么办
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1、公司做法违反劳动法规定,可依法向公司所在地劳动行政部门举报或申请劳动仲裁维权。2、相关规定:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一...
员工上班加班不给加班费怎么办?
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单位拖欠工资、未支付用的,可以依照《》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请要求支付...
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加班工资如何计算和发给员工加班费呢
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加班工资: 一、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定...
公司给员工加班员工怎么算工资
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公司安排员工加班工资的计算方法是:《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支...
明明是强制加班但就是不给加班费怎么办
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强制加班还不给加班费,可以直接通知用人单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,也可以向劳动监察部...
不来上班的员工怎么辞退
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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员工加班不给加班费怎么办啊?
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单位拖欠工资、未支付用的,可以依照《》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请要求支付...
员工不给加班费怎么办
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班期间的加班费。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复...
员工超时加班不给加班费怎么办
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单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。 1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。 2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组...
现实中加班工资不给怎么办
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现实中加班工资不给的,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉举报,也可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。...
关于员工加班加点加班费要怎样算
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在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资; 安排劳...
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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公司不给员工签劳动合同怎么办
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员工加班补休不给加班费怎么办
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员工加班后不给加班费员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。...
员工在加班期间不给加班费怎么办
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没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动...
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给员工加班超时怎么维权
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劳动者被安排超时加班的,可以与单位协商,拒绝单位的加班要求,要求其支付应付的加班费;如果单位强制劳动...
给不起抚养费怎么办
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公司给员工加班费不给怎么办
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公司必须按照法律规定合法支付劳动者的加班工资,否则,劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)...
员工加班不给加班费该怎样办呢?
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单位拖欠工资、未支付用的,可以依照《》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请要求支付...