忘记与员工签合同要怎么补救

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• 问公司与员工忘记续签劳动合同要怎么办
  

  公司必须与劳动者协商，而且支付未签合同三个月的双倍月工资赔偿，如果劳动者还是不愿意签合同，那么终止劳动合同，但不需要支付经济补偿。因为公司保持原福利待遇不变，所以终止劳动合同后，公司不需要支付经济补偿给劳动者。

• 问忘记给员工签合同怎么办
  

  如果能够证明是劳动者拒绝签订劳动合同的，用人单位不需要支付赔偿，否则自用工之日起一个月内不与劳动者签书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问合同到期员工忘记续签怎么办?
  

  1、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 2、《劳动合同法》中规定，劳动合同坚决不能出现中断的情形，员工的原合同期满了，那么就要有新的合同约定出现，事实上也就是连续签订，不能出现中断或劳动合同空白，否则劳动部门可以视为无签订劳动合同或视为已签订无固定期限劳动合同。

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