法定三倍工资有几天-法师兄

2、3日为国家法定节假日，由于工作。按照相关规定，造成劳动者工资收入损失的、生产、经营等需要加班的劳动者，用人单位需支付300％的加班工资；其余4天（10月4日至7日）为倒休的公休日，劳动者有权向用人单位要求赔偿，用人单位必须承担赔偿责任，由于服务行业的特殊性，在节假日需要加班的，用人单位除了向劳动者支付应该支付的加班工资外，如果用人单位不能让加班者倒休，则需支付200％的加班工资，加班工资的基数不得低于劳动者的最低工资标准。在节日期间，不向加班的劳动者支付加班费的属于工资拖欠问题国家劳动和社会保障部劳动科学研究所劳动法和社会保障法研究室主任王文珍告诉记者，还应该走的程序是，通过工会或其他方式与劳动者就加班问题进行协商：按照劳动法的规定，国庆“黄金周”的7天中，10月1，并加付劳动者应得工资的25％作为赔偿。王文珍说，要按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，一般情况下

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用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于平时工资三倍的加班费。用人单位在休息日安排劳动者工作又不安排补休的，应当支付不低于平时工...

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五一有一天是三倍工资。【法律依据】《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二...